Les deux joueurs gèrent des clubs où ils ont connu un énorme succès en tant que joueurs, ce qui présente à la fois des avantages et des inconvénients.
Le manager de Chelsea, Frank Lampard, pense que son homologue de Manchester United, Ole Gunnar Solskjaer, reçoit parfois des critiques supplémentaires parce qu’il est un ancien joueur des Red Devils.
Solskjaer retrouve une fois de plus sa position sous surveillance après une semaine difficile qui a vu United sortir de la Ligue des champions après une défaite 3-2 contre le RB Leipzig, alors qu’il n’avait besoin que d’un point du match pour se qualifier.
Les Red Devils sont entrés dans le match de bonne humeur après avoir remporté une quatrième victoire consécutive en Premier League à West Ham le week-end dernier pour se hisser à la sixième place du tableau.
Cependant, leur mauvaise performance en Allemagne était typique d’une équipe qui a été poursuivie par des incohérences pendant une grande partie de la saison, avec des performances fluctuantes même au cours des matches.
Chaque défaite entraîne de nouvelles critiques pour Solskjaer, certains suggérant qu’il n’est pas l’homme pour faire avancer United.
Lampard peut sympathiser avec Solskjaer étant donné qu’il gère lui aussi un club pour lequel il a joué avec distinction.
L’ancien international anglais estime que le Norvégien est peut-être plus durement traité en raison de son statut de légende du club, les critiques pensant que c’est la seule raison pour laquelle il a reçu le poste en premier lieu.
“Nous avons tous de bons moments, de mauvais moments, ce travail est pénible et la dernière chose que je voudrais faire serait de me faire une opinion sur la position d’Ole – je pense que ce serait faux”, a déclaré Lampard.
“Je suppose que je peux répondre à la question – quand vous avez joué pour le club, je pense que les gens le regardent avec un point de vue différent. Je pense que dans certaines périodes difficiles, il peut être très décontracté et très facile de se référer simplement au vous étiez un joueur et c’est pourquoi vous avez obtenu le poste.
“Cela peut être utilisé contre vous et tout ce que vous faites est d’essayer de travailler contre cela. Que ce soit moi-même, Ole ou quelqu’un d’autre à ce poste – ce n’est pas seulement nous deux qui avons emprunté cette voie, il y a d’autres managers. C’est un peu juste ce que je ressens à ce sujet.
“Mais une chose que vous ne pouvez pas faire est de vous en plaindre – vous continuez votre travail et je suis sûr que c’est exactement ce qu’Ole fait dans les coulisses comme je le fais tous les jours ici.”